¿Es responsable solidaria la empresa principal, en presencia de un accidente laboral acaecido a un empleado de su contratista, en un centro de trabajo de la primera?

Actividad sindical. Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, Ganadorí como los ocurridos al ir o al retornar del punto en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.

Sí, de acuerdo con la STS de 6 de mayo de 2021 (1822/2021) podría exigirse responsabilidad civil por daños si la conducta de la empresa principal provocase o contribuyese, directa o indirectamente, a la producción del accidente, en virtud de la “solidaridad impropia”, que es un medio de protección a los perjudicados de una eventual responsabilidad extracontractual que obedece a razones de seguridad e interés social, y se aplica en casos de error de ley o pacto al efecto de individualizar las respectivas responsabilidades, y en función de la naturaleza del ilegal y de la pluralidad de sujetos concurrentes en el momento de su producción.

Este sitio usa Akismet para acortar el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Y por último, se consideran accidentes de trabajo a los derivados de la realización de las tareas habituales de un trabajo y de la confianza que éstos inspiran al accidentado.

Y tiene ciertas ventajas frente a una incapacidad temporal por enfermedad global, u otra por un accidente no relacionado con el trabajo.

Una baja por accidente laboral es aquella incapacidad temporal donde la causa es el accidente de trabajo, y el afectado riesgo de trabajo accidente necesita una descenso trabajo accidente médica por ello. En ese sentido, se cubre la pérdida de ingresos con una prestación económica.

Por último, el citado artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.

Las quemaduras de un electricista industrial que está destinado, durante su marcha, a revisar un cableado en las instalaciones de un cliente de su empleador.

¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su transporte situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?

No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de accidente de trabajo dibujo trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no operaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido. 

Nuevos CNAE caso de accidente de trabajo 2025: conoce la clasificación Inteligencia químico aplicada a la contabilidad: escenarios y visión de futuro Cojín máxima cotización 2025: cuál es y qué novedades hay

Entonces mi pregunta es la siguiente: Si el trabajador presenta un factor hereditario que predispone a la formación de trombos, ¿se podría denegar la consideración de accidente de trabajo?

Ello supone que el actor ha iniciado el trayecto para dirigirse al trabajo, por lo que concurren tanto el aspecto temporal como topográfico, pues la mencionada hora en que sucede el accidente permite entender que el trabajador se dirigía a su trabajo y que el accidente se produce cuando se dirige al mismo, aunque lo fuese en el interior de su parcela individual y no accidente de trabajo sst en el foráneo de la misma, pero habiéndose sucio la vivienda.